十年树木，百年树人
发布时间：2007-01-05 15:29:57
来源：中企动力
十年树木，百年树人
——记淄博分公司首届“赢在CE”商务经理人竞聘年会
“亲爱的领导们、同事们、朋友们：大家下午好！……”
“我是商务一部的宋晓梅，如果我是商务经理，我将在以下几个方面作出努力！……”
2007年1月4日，新年伊始，淄博分公司的培训教室里便传来了雷鸣般的掌声和慷慨激昂的演讲声，原来这里正进行着以“赢在CE”为主题的淄博分公司首届商务经理人竞聘年会。
“世间自有公道，付出总有回报。” 今天，公司仍一如既往地向CE人提供着发展的舞台--“商务经理人竞聘年会”，这就是对他们为公司所付出的努力和奉献表示肯定与赞赏。公司打破以往单纯关注业绩的惯例，遵循全方位发展的人才培养战略，在公司两位总监的大力支持、培训部魏老师与孙老师的全力策划组织下，淄博分公司首届“赢在CE”商务经理人竞聘年会终于隆重召开。本次经理人竞聘年会旨在重点培养骨干员工的职业素养，挖掘他们的管理潜力，提升他们应该具备的经理人的素质，既是给大家一次自我提升的机会，同时也为公司人才库做必要的储备。
竞聘会前，培训部作为主要组织策划部门，在总监的指导之下，多方采纳意见，精心策划着每个细节。无论从会前流程的制定还是会场的布置，乃至主持词的撰写、评委的动员会议，都保证了竞聘会的专业性、主题性和公正性。
在竞聘会上，八位经理候选人首先依序展示自己的才艺，搞笑篇、煽情篇、激励篇、演艺篇轮番登场，才艺展示的同时，更从侧面向大家展示出他们作为将才应首先具备的智谋。
最为精彩激烈的还要算竞聘演讲部分，每个竞聘选手都拿出了自己的看家本领。慷慨激昂的言辞背后充满着他们对部门未来的期望，冷静沉着的阐述里在表达着他们的治理理念，他们表示要用自己的思想去管理部门，带领部门朝着理想的方向发展。他们没有让公司领导失望，他们展示出了领导们最期望看到的“管理思想”，他们开始明白一切一切的工作都要以智而谋。正所谓：“将在谋而不在勇，兵在精而不在多。”
正在专业评委和大众评委难以取舍时，主持人魏莹莹老师向每位选手提出了不同的专业问题，例如：“如何面对业绩瓶颈团队？”、“新员工入职第一天，你将怎样安排他第一周的工作？”、“如何解决老员工消极思想的问题？”、“如何计划并成功执行一个新产品的销售策略？”等等部门管理中时常遇到的实际问题，不难看出这些问题足以考察出每位选手的管理才能。不出所料，每位选手都作出了快速反应，问题的回答有理有据，都充分表述了他们的管理思想。
最终，商务二部的马仁超和李伟同以90分的高分并肩胜出！两位选手都以自己的誓言为淄博分公司首届商务经理人竞聘年会献上了闭幕词：“说到不如做到,要做就做最好！”
因为有了梦想，因为敢于挑战，才有了对奋斗目标的一次次勇敢的超越，超越自我，超越极限。成功的背后，总是凝聚着我们所有一线商务同事们的辛劳和汗水，只有无畏挫折，敢于挑战的人，才能把胜利的凯歌唱到最亮！
淄博分公司市场部刘训芳
2007年1月5日
